公司十分重视人才的培养。一方面加强技术人员的培养，另一方面，加强对项目管理人才的培养。建筑企业的核心是工程项目的管理，为此，公司坚持培养有经验、高素质的施工管理人才，并充实到项目建设的一线工作，提高工程的施工安全、质量、进度等方面的管理，取得了良好的经济效益和社会效益。
 立足现在，面向未来。制度，维护公平、公正、平等竞争的建筑市场秩序，实行质量承诺制、质量跟踪制和质量终身制，开发利用新产品、新技术、新工艺、新设备，开展创新争优活动。紧紧抓住我国加大基础设施建设的机遇，以“发展自我，造福社会”为宗旨，为地方经济建设作出更大的贡献 。